SDGs（エス・ディー・ジーズ）とは、2015年に国連サミットで採択された「Sustainable Development Goals（持続可能な開発目標）」の略称です。2030年までに持続可能でよりよい世界を目指す国際目標です。
17のゴール・169のターゲットから構成され、地球上の「誰一人取り残さない（leave no one behind）」ことを誓っています。
当社のSDGs達成に向けた取り組み
健康経営の推進
会社を支える従業員と家族の心と体の健康維持・増進活動を推進
日本赤十字社 献血活動への協力
当社敷地内で出張バスによる団体献血を実施
従業員の通信教育講座受講を支援
産業能率大学が提供している様々な講座受講を推奨、 修了結果に応じて会社が通信教育費用を負担し社員の学ぶ意欲を応援
女性の活躍推進
女性の活躍を後押しし、管理職に積極登用、育児、介護休業等の取得推進
働き続けられる制度の導入
60歳以上の嘱託社員制度に加え、65歳以降再雇用制度の拡充で
これまでの会社生活で培った知識・経験を活かし継続して活躍できる場を提供
エコドライブの推進
燃料の節約に努め、二酸化炭素（CO2）の排出量を減らす運転を目指し、社内エコドライブコンテスト開催
交通安全対策
安全運転意識を高め、自動車事故撲滅・交通マナー向上に向け安全運転講習会を開催、
神奈川県の交通安全強化期間に合わせ交通安全立哨活動を実施
社用車のEV化推進
カーボンニュートラル社会実現に向け、社用車をエコカー（HEV・PHEV）へ順次代替
施設内の照明LED化
事務所や倉庫等の照明を順次LED照明へ代替推進
クールビズ/ウォームビズの実施
冷暖房に必要なエネルギー使用量を削減することにより、CO2排出を削減し、地球温暖化を防止
緑の羽根募金
『かながわトラストみどり財団』様へ募金・森林の整備や緑化の推進等に貢献
近隣地域の清掃活動
携帯ショップを含む全部署・全拠点が近隣地域清掃活動を実施
地域の災害時協力
法泉境木自治会・法泉自治会と避難場所協定を結び、地域住民の災害時避難場所提供
AED (自動体外式除細動器)の設置
事故や急病など不測の事態にも対応できるようにAEDを社内に設置およびAED体験講習の実施