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女性活躍推進法に基づく行動計画 

トヨタモビリティパーツ神奈川支社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、
行動計画を策定しました。

１．目標女性管理職（係長級）割合を20％以上にする 

　２．期間2016年4月1日から10年間 

　３．対策① 研修による管理者・女性社員の意識改革

 ②人事異動を活発にし、多方面で活躍できる環境づくり

　４．詳細 女性活躍推進法に基づく行動計画.pdf へのリンク

女性の活躍に関する情報公開

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