女性活躍推進法に基づく行動計画 

トヨタモビリティパーツ神奈川支社は、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」に基づき、
行動計画を策定しました。

1.目標女性管理職(係長級)割合を20%以上にする 

 2.期間2016年4月1日から10年間 

 3.対策① 研修による管理者・女性社員の意識改革

 ②人事異動を活発にし、多方面で活躍できる環境づくり

 4.詳細 女性活躍推進法に基づく行動計画.pdf へのリンク

女性の活躍に関する情報公開

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